Книга HR в борьбе за конкурентное преимущество

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике • Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике • Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике • Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня

Предлагаемая вниманию читателей книга известного русского философа В.Ф.Эрна включает в себя два отдельных произведения: "Борьба за Логос. Опыты философские и критические" и "Г.С.Сковорода. Жизнь и учение". В первой части книги "Борьба за Логос" В. Эрн блестяще развил учение о Логосе как творческом начале бытия. Во второй части книги читатель может познакомиться с жизнью и деятельностью украинского философа, поэта, педагога Г.С.Сковороды, который вел жизнь странствующего нищего-философа и чьи сочинения распространялись в рукописях. В его философских трактатах библейская проблематика переплетается с идеалами платонизма и стоицизма. Смысл человеческого существования Г.С.Сковорода видел в подвиге самопознания

События романа В. Энсворта "Борьба за трон" разворачиваются вокруг борьбы за английский трон Вильгельма III Оранского и Иакова II в конце XVII в. Волею судьбы в эту борьбу оказываются вовлеченными Беатриса Тильдеслей и Вальтер Кросби, конечно же влюбленные друг в друга. Роман Л. Кларети "Посланница короля-солнца" рассказывает о судьбе известной авантюристки начала XVIII в. Мари Пети, сыгравшей видную роль в истории французской дипломатии. Оба произведения написаны в жанре авантюрно-исторического романа и предназначены для массового читателя

В девятый том вошли широко известные повести о людях каменного века французского писателя Ж.Рони-Старшего: "Борьба за огонь", "Пещерный лев", "Вамирах", а также повесть-сказка английского писателя Р.Киплинга "Маугли"