Жуль Верн. Путешествие к центру земли

Приглашаем на прогулку по историческому центру Санкт-Петербурга. Она начнется на площади Искусств и окончится на Дворцовой площади. Не пропустить главные достопримечательности поможет наш аудиогид на платформе izi.TRAVEL с автоматическим GPS-позиционированием

По воле слепого случая они оказались бесконечно далеко от дома, в мире, где нет карт и учебников по географии, а от туземцев можно узнать лишь крохи, да и те зачастую неправдоподобные. Все остальное приходится постигать практикой — в долгих походах все дальше и дальше расширяя исследованную зону, которая ничуть не похожа на городской парк… Различных угроз здесь хоть отбавляй, а к уже известным врагам добавляются новые, и они гораздо опаснее. При этом не хватает самого элементарного, и потому любой металлический предмет бесценен. Да что там металл, даже заношенную и рваную тряпку не отправишь на свалку, потому как новую в магазине не купишь • Но есть одно место, где можно разжиться и металлом, и одеждой, и лекарствами,— там всего полно. Вот только поход туда настолько опасен и труден, что обещает затмить все прочие экспедиции

Главное, что есть в моем новом романе «Наполеонов обоз», это любовь – такая, какая выпадает не каждой паре, снести которую не каждому дано. Аристарх и Надежда встречаются в детстве, вырастают в этой огромной любви, пока не сталкиваются с предательством, сломавшем их жизни, перевернувшем все намерения и планы. Жизнь вышвырнула каждого за пределы круга любви, чтобы спустя двадцать пять лет, полностью изменившихся, вернуть друг другу • Всё многоплановое, «много-геройное» действие первой книги «Рябиновый клин» разворачивается на фоне старой, еще времен войны с Наполеоном, семейной легенды Бугровых о некоем бауле с драгоценностями, который предок главного героя, тоже – Аристарх, но с французской фамилией Бугеро, должен был вывезти по Смоленской дороге на Вильну – из окружения

Приглашаем на прогулку в самый загадочный пригород Санкт-Петербурга - Гатчину. Его парк до сих пор хранит в себе немало легенд. По гатчинскому парку вас проведет верный помощник - аудиогид на платформе izi.TRAVEL с GPS-навигацией

Николо Макиавелли, величайший социальный технолог, живший на рубеже XV–XVI веков, оставил нам бесценное наследие по управлению крупными социальными системами, которое и по сей день актуальнее, информативнее и полезнее большинства современных книг по менеджменту. Многие знают о Макиавелли и о его трудах только понаслышке; а дилетанты представляют его неким апологетом цинизма и зла • Аудиокурс позволит слушателем заново открыть для себя наследие Макиавелли, овладеть его управленческими технологиями, научиться находить в его текстах полезные для себя мысли и приемы. В аудиокурсе подробно рассматриваются более ста управленческих приемов и принципов Макиавелли, адаптированных Владимиром Тарасовым к современным условиям; в том числе • идеологические и политические методы управления корпорацией: за что восхваляют и порицают, любят и ненавидят, боятся и игнорируют, уважают и презирают руководителя • центры влияния и «народ» в корпорации; социальная база руководителя • блоки, союзы и аутсорсинг, союзнические и наемные «войска» корпорации; «ближний круг», «старая гвардия», команда и «армия» в организации • различие этики первого руководителя и этики персонала; любовь и страх как базовые механизмы управления • стратегия проявления необходимой жестокости, благодеяний и щедрости; технологии применения жестких и непопулярных мер, подавления саботажа и бунта, использование ритуала вместо силы • предупреждение и раскрытие заговоров и сговоров, борьба с негативными лидерами, использование слухов и борьба с ними

Автор: Глик Даниил Иванович - преподаватель, бизнес-тренер Учебного центра "Уникласс", прошёл путь от начинающего предпринимателя до руководителя крупного бизнеса. На диске представлена одна из самых известных работ Даниила Глика "Подбор торгового персонала", которая представляет собой анализ зависимости успешности работы розничной торговой точки от качественного отбора ее персонала. - Структура фирмы и кадровое планирование. - Оценка деятельности персонала и мотивация сотрудников. - Основные причины конфликтов в трудовом коллективе. - Формы и методы повышения качества трудовой жизни. - Методы подбора персонала (интеллектуальные характеристики; темперамент и характер как фактор деятельности; система поиска; резюме, анкетирование, собеседование, тестирование; анализ профессиональных тестов; тренинги)