Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация

Заработная плата и Кадровый учёт Success программа для автоматизации расчёта заработной платы и ведения кадровой деятельности предприятия любой формы собственности. Поставка программы осуществляется в трёх интерфейсах: Заработная плата, Кадровый учёт и Зарплата и Кадры

Программа Заработная плата служит для автоматизации расчёта заработной платы сотрудникам. Легко настраиватся для организации любой формы собственности

Курс для методистов/специалистов в части учёта внеоборотных активов, регламентированного учёта, управления персоналом и расчёта заработной платы

Курс предназначен для методистов/специалистов в части учета внеоборотных активов, регламентированного учета, управления персоналом и расчета заработной платы

Книга продолжает серию Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, посвященную «российской модели рынка труда», и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. Рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности механизмов зарплатообразования в российской экономике. Детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; между разными профессиями и работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Эта дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов данных

Монография продолжает серию предшествующих публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ ВШЭ, посвященных "российской модели рынка труда", и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России • В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; профессиями; работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов микроданных

Представьте себе, что вы работали в организации, а вас уволили, но не просто уволили, а отказались рассчитывать и выплачивать заработную плату • В данной книге мы рассмотрим, как обычному обывателю, сотруднику организации, защититься от преступного посягательства, выраженного в невыплате заработной платы, проведем анализ теории, судебной практики, работы сотрудников органов предварительного следствия, осуществляющих предварительное расследование преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина, в части невыплаты заработной платы. Одним словом, сформируем рецепт, по которому вы сможете отстоять свои права и получить заработную плату за отработанное вами время. В книге вы пройдете весь процесс самостоятельно - от случившегося факта (невыплаты заработной платы) до судебного разбирательства

Данная книга содержит разъяснения, связанные с оплатой труда: начислением заработной платы, оплаты отпусков, командировок, больничных, других социальных выплат, производимых работодателями. Подробно рассмотрены порядок начисления и уплаты "зарплатных" налогов и взносов (НДФЛ, страховых взносов по обязательному пенсионному, медицинскому и социальному страхованию), а также составления отчетности по этим налогам и взносам. Кроме этого, в настоящем издании приведены образцы составления первичных документов по учету заработной платы, а также предложены примеры документов (заявлений, приказов, бухгалтерских справок и пр.), наличие которых необходимо в соответствии с законодательством, но их формы не установлены официально.Все рекомендации даются с учетом требований Минфина России, налоговых органов, Минтруда, ПФР и Фонда социального страхования РФ, предъявляемых ими при проведении документальных проверок

В новой книге в формате "вопрос-ответ" даны ответы на 100 самых частых вопросов по следующим темам • - Индексация заработной платы • - Основная часть заработной платы • - Компенсационные выплаты в составе заработной платы • - Средний заработок. Расчетный период, выплаты • - Ежегодные оплачиваемые отпуска • - Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением • - Дополнительные выходные дни • - Гарантии работникам при расторжении трудового договора • - Пособия за счет средств ФСС РФ • - Алименты

Практические рекомендации для бухгалтера, кадровика, работодателя и работника. Виды и системы оплаты труда. Начисления и удержания… • Книга содержит разъяснения, связанные с оплатой труда: начислением заработной платы, оплаты отпусков, командировок, больничных, других социальных выплат, производимых работодателями. Подробно рассмотрены порядок исчисления и уплаты "зарплатных" налогов и взносов (НДФЛ, страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование), а также составления отчетности по ним. Кроме того, приведены образцы заполнения унифицированных форм первичных документов по учету заработной платы, а также предложены примеры документов, составление которых необходимо в соответствии с законодательством, но их формы не установлены официально

В монографии рассмотрены современные методы регулирования заработной платы на макроуровне и уровне организации, раскрыты существующие проблемы и определены пути их решения. Особое внимание уделено методам установления достойной и справедливой заработной платы, обоснованию ее минимальной и медианной величины, внедрению грейдирования и гибкой тарифной системы, использованию сбалансированной системы показателей и KPI при стимулировании за результаты труда, планированию и аудиту оплаты труда • Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также практических работников, занимающихся вопросами регулирования оплаты труда на макроуровне, в организациях и бюджетных учреждениях

Для правильного установления, начисления и выплаты заработной платы необходимы специальные знания сразу в нескольких областях - трудовом, гражданском, налоговом праве, бухгалтерском учете. Не на каждом предприятии есть такие специалисты либо они не всегда обладают достаточной квалификацией. Для того чтобы помочь разобраться, как правильно устанавливать, начислять и платить зарплату, пособия, отпускные, командировочные, производить расчет при увольнении, оплачивать время простоя и вынужденных отпусков, а также получить ответы на другие вопросы, мы публикуем консультации экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ. В книгу также включены: судебные решения, в которых сформулированы правовые позиции судов по вопросам оплаты труда; формы документов для кадровой службы; нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие оплату и нормирование труда