БЭСТ-5. Управление персоналом и Зарплата 3.4 (БЭСТ)

АиТ:\Управление персоналом это интегрированное программно-методологическое решение для автоматизации процессов управления персоналом на любом предприятии

BRIX Управление персоналом удобная и простая в использовании программа кадрового учета. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. В программе реализованы все необходимые кадровые функции, обеспечивающие автоматизацию управления персоналом

Программа для автоматизации расчёта заработной платы предприятий любых форм налогообложения, позволяющая оперативно отслеживать изменения законодательства по расчёту зарплаты

От кадрового учета до расчета заработной платы, отпусков, больничных. Исчисление налогов и взносов. Отчетность в пенсионный фонд и соцстрах

Программный модуль АиТ:\Зарплата разработан для автоматизации процесса расчета оплаты труда на предприятиях любой отрасли. Обеспечивает быстрый, удобный и корректный расчет зарплаты, доплат, премии, 13 зарплату, надбавки коэффициентом или в процентах, северную надбавку, районные коэффициенты и многое другое

WA Финансист: Управление денежными средствами это комплексный инструмент управления казначейством в организациях среднего и крупного Бизнеса. Модуль предусматривает максимум возможностей для финансистов: от планирования бюджетов ДДС любых сценариев,до оперативного согласования и контроля расходов. Гибкие маршруты согласования финансовых решений,неограниченное количество аналитических разрезов,максимальная интерактивность,широкий набор отчетности по ДДС это далеко не все возможности, предлагаемые модулем! Используйте WA Финансист из любой точки мира, с любого устройства, подключенного к Интернету. Согласовывайте, контролируйте, стройте отчеты!

Программа предназначена для работы как на небольших, так и на достаточно крупных предприятиях. Встроенный редактор отчетов Fast-Report и возможность написания процедур для расчета любых начислений и удержаний с помощью SQL. Полный комплект отчетности (в т.ч. на электронных носителях). Осуществляется поддержка и обновление настроек

Новая версия продукта, полностью адаптированная под тонкий клиент 1с 8. Это позволяет работать в 1С как из локальной сети, так и через Web без терминалов и прочих средств удаленного доступа

Перенос остатков кадровых и расчетных данных и справочной информации из 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 2.5 в 1С:Комплексная автоматизация, ред. 2. Правила позволяют перенести кадровые данные сотрудников за весь период ведения учета в ЗУП 2.5 и расчетные данные за выбранный период (минимально необходимый - 2 года). Позволяют осуществить переход на ведение учета зарплаты и кадров в программе 1С:Комплексная автомтаизация, ред. 2. Расчетные данные переносятся при этом в документ Перенос данных. То есть начислений зарплаты, ведомостей на выплату, других документов после переноса в ERP не будет

Программа позволит руководителю предприятия за считанные минуты получить ответ на обычные вопросы: Какую зарплату я могу выплатить сотрудникам?, Какой должен быть доход?, Какие допустимы затраты?, Какие нужно оплатить налоги?, Какая система налогообложение оптимальна для предприятия?. Программа ОБНАЛ - это инструмент для планирования/оптимизации в наборе данных доход-зарплата-затраты-прибыль-налоги.Для руководителей и личностей, принимающих решения на предприятии. Также программа может быть полезна при организации нового бизнеса и для студентов, получающих образование в области экономики и управления

Программа ОБНАЛ это бухгалтерия в обратном направлении, позволяющая получить ответ на вопросы: какой доход нужен на предприятии, какие допустимы расходы. Программа инструмент для планирования/оптимизации в наборе данных доход-зарплата-затраты-прибыль-налоги. Версия ПРОФИ позволяет перейти от суммарных чисел к раскладам (списки зарплат, затрат) и одним щелчком мыши получать различные варианты решений.Для руководителей и сотрудников, принимающих решения на предприятии. Также программа может быть полезна при организации нового бизнеса и для студентов, получающих образование в области экономики и управления

Правила позволяют перенести кадровые данные сотрудников за весь период учета в организации и расчетные данные за выбранный период (минимально необходимый - 2 года). Позволяют осуществить переход на ведение учета зарплаты и кадров в программе 1С:ERP Управление предприятием 2